Teammanager Kind & Jeugd | Gehandicaptenzorg 

Kinderen zijn de toekomst. Ook kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking verdienen de kans om zich optimaal te ontwikkelen. Wil jij als teammanager Kind & Jeugd leidinggeven aan betrokken teams én bijdragen aan de best mogelijke zorg? Dan ben jij nodig. Als teammanager Kind & Jeugd speel je een belangrijke rol in het leven van kinderen, jongeren, hun ouders en de professionals die hen dagelijks begeleiden.

Binnen Kind & Jeugd begeleiden en behandelen we kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking. Dat doen we vanuit verschillende vormen van zorg en ondersteuning, zoals kinderdienstencentra (KDC), wonen, logeren, observatie- en behandelcentra (OBC), vroegbehandeling, tienergroepen en GONS. 

We kijken niet alleen naar de hulpvraag van vandaag, maar vooral naar de ontwikkeling en toekomst van het kind. Daarom werken onze professionals nauw samen met ouders, verzorgers en het netwerk rondom het kind of de jongere. We geloven dat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer zorg, behandeling, gezin en omgeving elkaar versterken.  Samen creëren we een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen en jongeren kunnen groeien, leren en zoveel mogelijk regie ervaren over hun eigen leven. 

Als teammanager Kind & Jeugd zorg jij ervoor dat professionals hun vak goed kunnen uitoefenen en zich blijven ontwikkelen. Je houdt kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering met elkaar in balans en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. 
Samen maken we meer mogelijk voor kinderen, jongeren en hun netwerk. En daar ben jij voor nodig. 

Als teammanager Kind & Jeugd geef je leiding aan één of meerdere teams binnen de gehandicaptenzorg. Je valt onder de regiomanager en werkt binnen de regio samen met collega-teammanagers en andere betrokken disciplines. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en creëert de voorwaarden waarmee professionals goede zorg, begeleiding en behandeling kunnen bieden aan kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking. 

Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en vertaalt ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg naar heldere keuzes en concrete acties. Daarbij houd je steeds oog voor de belangen van kinderen, jongeren, ouders, medewerkers en de organisatie. 

In jouw functie: 

• geef je leiding aan één of meerdere teams binnen Kind & Jeugd; 
• stuur je op kwaliteit van zorg, personeelsinzet en financiële resultaten; 
• stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap en de ontwikkeling van medewerkers en teams; 
• heb je oog voor de rol van ouders, verzorgers en het netwerk rondom het kind of de jongere; 
• verbind je zorginhoudelijke kwaliteit, teamontwikkeling en bedrijfsvoering; 
• geef je richting aan veranderingen en verbeteringen binnen de organisatie; 
• bouw je actief mee aan toekomstbestendige gehandicaptenzorg voor kinderen en jongeren. 

Deze vacature is voor het hele werkgebied van Kind & Jeugd en voor onze verschillende zorgvormen. Je solliciteert daarom niet op 1 specifieke locatie of zorgvorm. Na het eerste gesprek kijken we samen waar de match ligt, passend bij jouw ervaring, kwaliteiten en voorkeuren en wat er bij Kind & Jeugd nodig is.

Jij bent een verbindende leidinggevende die verder kijkt dan de dag van vandaag. Je combineert aandacht voor mensen met bedrijfsmatig inzicht en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen. Je durft keuzes te maken, geeft richting wanneer dat nodig is en ruimte wanneer dat kan. 

Je begrijpt bovendien hoe belangrijk de samenwerking met ouders, verzorgers en andere betrokkenen is voor de ontwikkeling van kinderen en jongeren.  Daarnaast: 

• beschik je over hbo werk- en denkniveau; 
• heb je ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling; 
• heb je kennis van bedrijfsvoering, financiën en personeelsinzet; 
• kun je kansen en risico's analyseren en vertalen naar concrete acties; 
• weet je professionals te inspireren, te verbinden en in beweging te krijgen; 
• heb je affiniteit met kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking; 
• werk je vanuit vertrouwen, verbinding en gezamenlijke verantwoordelijkheid. 

Wat jij meebrengt aan ervaring, talent en perspectief vinden we belangrijk. Jij bent nodig om medewerkers te laten groeien, teams te versterken en kinderen en jongeren de ondersteuning te bieden die zij verdienen. Samen zorgen we voor een omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. 

• Een bruto maandsalaris van € 3.622 - € 5.304 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55)
• Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (28-32 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met regiomanagers Mariska Blonk, tel: 06 - 23 36 11 31 of Linda van Beest, tel:: 06 - 51 23 41 72

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben je enthousiast geworden over de vacature dan ontvangen wij graag jouw curriculum vitae en een motivatiebrief.